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OBJETIVOS

Preparar os participantes para a gestão de excelência nas organizações públicas;

Identificar, reconhecer e desenvolver competências de gestão pública;

Favorecer a construção de novas possibilidades de atuação no ambiente público.

PÚBLICO

Organizações públicas que visam promover excelência na gestão de suas áreas estratégicas.

CARGA HORÁRIA TOTAL                                                                        104 h/a

Gestão Estratégica de Resultados                                                           20 h/a                                                                     

Comunicação e Cultura Organizacional                                                 20 h/a

Negociação e Gestão de Conflitos                                                           20 h/a

Liderança de Aprendizagem                                                                     20 h/a

Gestão de Projetos                                                                                     20 h/a

Seminário de Conclusão de Curso                                                           04 h/a

Entre em contato conosco para conhecer nossas propostas.

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O programa é aplicado de acordo com as características e necessidades da empresa, considerando aspectos vitais como a cultura organizacional, a visão, a missão, os valores, o planejamento estratégico e as competências gerenciais estabelecidas por ela mesma, bem como as exigidas pelo mercado. Essa flexibilidade de aplicação é resultado da experiência acumulada pelos profissionais da Quasar Consulting em diversos programas de desenvolvimento de competências.

O DAG pode ser executado em etapas, envolvendo temas como Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão Estratégica e da Rotina, Empreendedorismo Corporativo, Alianças entre Pares. As estratégias de aprendizado compreendem desde workshops e coaching até campanhas de incentivo e comunicação institucional.

PROPOSTA

O ABD oferece várias possibilidades de abordagem, metodologia e agenda, converse conosco para conhecer nossas propostas .

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DESAFIOS DA LIDERANÇA NO CENÁRIO ATUAL

Refletir a evolução dos modelos de gestão e a adaptação dos estilos de liderança diante das exigências do atual cenário: a exposição nas redes sociais. Como conquistar a contribuição das diferentes gerações (X,Y e Z) nas equipes de trabalho. O novo perfil do Líder organizacional.

LIDERANÇA DE APRENDIZAGEM

Destacar papel de referência nas organizações, conscientizando gestores para a importância de criar uma comunidade de aprendizagem nas empresas; Favorecer a expressão e desenvolvimento individual/coletivo nas equipes de trabalho.

COMUNICAÇÃO ASSERTIVA

FAÇA SUA ESTRELA BRILHAR

MUDANÇA E SUCESSO

PALESTRAS: 1,5 horas

WORKSHOPS: 4 a 8 horas

CURSOS DE CURTA DURAÇÃO: 8 a 16 horas

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O Programa Irradiação adotou a “estrela de cinco pontas” para simbolizar de forma alegórica, o Líder de braços abertos e descrever a nossa metodologia dos “5 Cs”:

–        Coerência: atuar com alinhamento de visão, discurso e práticas.

–        Compreensão: observar com atenção a necessidade das pessoas, o conteúdo das situações e o valor dos desafios;

–        Cooperação: participar ativamente das iniciativas coletivas;

–        Comprometimento: dedicação na busca do desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional;

–        Competência: assumir responsabilidade pela qualidade e   consistência da atuação profissional.

PÚBLICO: empresas em processo de expansão ou já consolidadas que necessitem capacitar e fortalecer suas lideranças.

“Acreditar no potencial do indivíduo para criar força coletiva

é o lema do Programa Irradiação”.

Entre em contato conosco para conhecer nossos programas e propostas de customização para a sua empresa.

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